ヒューマンホールディングス株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が

その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

 

1.計画期間   

 平成31年2月1日 ~ 令和4年1月31日までの3年間

 

2.内容

 目標1:産前産後休業や育児休業の支援について、資料等を配布することで情報を提供し、制度の周知を図る。

 

   <対策>

    ・平成31年2月~  育児休業制度の内容に関する認知度の調査

    ・平成31年4月~  社内通達、回覧等による社員への周知

 

 目標2:育休後の職場復帰での業務がスムーズにできるよう環境の整備を行う。

   

   <対策>

    ・令和1年5月~  職場復帰後の相談者窓口の設置